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貫徹執(zhí)行國家和上級單位有關規(guī)定及工作部署；負責干部及其后備人員的管理和考核工作；負責組織機構、勞動定員、勞動用工和勞動關系管理；負責勞動防護用品管理；負責薪酬福利、業(yè)績考核、全員績效管理和考勤管理；負責公司員工崗位崗級、職員職級序列管理；負責人事檔案管理；負責員工培訓、隊伍建設、人才評價和職業(yè)技能鑒定管理；負責班組建設工作；負責企業(yè)規(guī)章制度、標準化管理；負責組織開展管理創(chuàng)新工作；組織開展質量管理小組活動；負責社會保險、補充醫(yī)療保險、住房公積金和企業(yè)年金管理；負責高校畢業(yè)生、復轉軍人入職管理；負責人力資源統(tǒng)計及分析、人力資源信息系統(tǒng)維護工作；負責公司內部人力資源市場管理工作；負責指導集體企業(yè)人力資源管理工作。