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索引號: 113307230026011923/2023-256738 發(fā)布機構(gòu): 縣人力社保局
文號: 公開日期: 2023-04-27 16:09

關(guān)于印發(fā)《武義縣零工市場(驛站、超市、小店)認(rèn)定和管理暫行辦法》的通知

來源: 縣人力社保局 ??? 發(fā)布時間: 2023-04-27 16:09訪問次數(shù): 【字號
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各有關(guān)單位:

為適應(yīng)當(dāng)前新就業(yè)形態(tài)發(fā)展需要,完善我縣求職招聘服務(wù),打造一批高標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化零工市場,實現(xiàn)求職招聘有場所、崗位對接有服務(wù)、管理規(guī)范有秩序、安全運行有保障,滿足靈活就業(yè)人員就業(yè)增收的需求,特制定《武義縣零工市場(驛站、超市、小店)認(rèn)定和管理暫行辦法》,現(xiàn)予印發(fā),請遵照執(zhí)行。


武義縣人力資源和社會保障局

   武義縣財政局

2023年4月11日


武義縣零工市場(驛站、超市、小店)認(rèn)定和管理暫行辦法


一、申請對象。凡在武義縣域內(nèi),有獨立辦公和服務(wù)場地,能夠提供公益性的零工信息收集發(fā)布、崗位對接、政策咨詢等服務(wù),符合規(guī)定條件的人力資源服務(wù)機構(gòu)、社區(qū)、黨群服務(wù)中心、農(nóng)村經(jīng)濟合作社等單位,均可申請認(rèn)定。

二、申請條件。

1.零工市場:辦公和服務(wù)場地面積一般300平方米及以上,如所選場地受條件限制難以達到標(biāo)準(zhǔn)的,可適當(dāng)降低場所面積要求。有完善的服務(wù)設(shè)施,具備齊全的服務(wù)功能:招聘求職、對接洽談、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢、勞動維權(quán)等,能廣泛收集非全日制、臨時性和階段性用工等零工崗位需求信息,能拓寬零工信息發(fā)布渠道,能提供培訓(xùn)信息,維護零工市場正常秩序,公開服務(wù)制度、服務(wù)熱線和投訴舉報渠道,為靈活就業(yè)人員和用工主體提供常態(tài)化就業(yè)服務(wù)。零工市場原則上要求有3名及以上專職工作人員。

2.零工驛站:辦公和服務(wù)場地面積一般150平方米及以上,有必要的服務(wù)設(shè)施,具備基本的服務(wù)功能:招聘求職、對接洽談、政策咨詢等,有線上線下的零工崗位需求信息發(fā)布、審核渠道,能夠落實安全防范要求,公開服務(wù)制度、服務(wù)熱線和投訴舉報渠道,確保規(guī)范管理和安全運行,為靈活就業(yè)人員和用工主體提供常態(tài)化就業(yè)服務(wù)。零工驛站原則上要求有2名及以上專職工作人員。

3.零工超市:辦公和服務(wù)場地面積一般50平方米及以上,有基本的服務(wù)設(shè)施,具備一定的服務(wù)功能:招聘求職、政策咨詢等。線上和線下能及時發(fā)布、審核、更新零工崗位用工信息,線上線下能登記求職者信息,為靈活就業(yè)人員和用工主體提供常態(tài)化就業(yè)服務(wù)。零工超市要求有專職工作人員1名及以上。

4.零工小店:利用閑置的核酸采樣屋或者集裝箱等,服務(wù)場地面積一般5平方米及以上,有線上線下發(fā)布零工崗位信息渠道,線上線下登記求職者信息的功能。零工小店要求有兼職工作人員1名及以上。

三、認(rèn)定程序和申報材料。按照積極引導(dǎo)、自愿申報、擇優(yōu)認(rèn)定的原則,由縣人力資源和社會保障局負責(zé)認(rèn)定。

1.認(rèn)定程序:

(一)申報。由符合條件的運營主體提出申請,報縣人力資源和社會保障局審核。

(二)評審。縣人力資源和社會保障局對申報材料初審,結(jié)合實地考察,提出評審結(jié)果。

(三)公示。根據(jù)評審情況,對評審合格的擬確定年度縣級零工市場(驛站、超市、小店)名單進行公示,公示期為5個工作日。

(四)認(rèn)定。公示無異議的,由縣人力資源和社會保障局向社會公布,授予年度牌匾。

2.申報材料:

(一)申請表;

(二)零工市場(驛站、超市、小店)運營情況說明(包括:營業(yè)執(zhí)照、房產(chǎn)證明或租賃合同(含第三方測繪報告)、消防驗收報告,地理位置、辦公和服務(wù)場所面積、設(shè)施設(shè)備和信息管理系統(tǒng)、服務(wù)內(nèi)容或項目等);

(三)零工市場(驛站、超市、小店)專(兼)職工作人員相關(guān)資質(zhì)情況;

(四)年度提供就業(yè)服務(wù)人次詳細資料等;

(五)服務(wù)具體流程;

(六)服務(wù)規(guī)章制度;

四、建立年度報告制度和動態(tài)管理機制。對已認(rèn)定的零工市場(驛站、超市、小店),于每年10月開展自評工作,并向縣人力資源和社會保障局上報年度運營管理情況,建立年度報告制度。縣人力資源和社會保障局根據(jù)年度目標(biāo)任務(wù)和考核細則對零工市場(驛站、超市、小店)進行年度考核,實行動態(tài)管理,考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次,并予以通報,對發(fā)現(xiàn)的問題按要求限期整改。對問題突出、在期限內(nèi)未能整改到位的,撤銷資格,且兩年內(nèi)不予重新認(rèn)定。

五、扶持政策和補助標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)認(rèn)定為省、市、縣零工市場的,分別給予30萬元、20萬元、10萬元的一次性獎勵資金,按就高原則,不重復(fù)獎補。根據(jù)年度考核結(jié)果,給予承擔(dān)政府公益性零工服務(wù)的零工市場(驛站、超市、小店)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和運營維護資金補貼,其中運營維護補貼:零工市場每年15-17萬元,零工驛站每年10-12萬元,零工超市每年5-7萬元,零工小店每年1-3萬元。考核不合格的零工市場(驛站、超市、小店)不予補貼。