一、總體情況
2023年，縣人力社保局切實加強領(lǐng)導(dǎo)，深化便民服務(wù)理念，高度重視信息公開工作，按照《中華人民共和國政府信息公開條例》和縣公開辦的工作要求，以政府網(wǎng)站為主要陣地，積極加強政務(wù)新媒體建設(shè)，主動回應(yīng)群眾關(guān)切問題，取得良好成效。
今年以來，縣人力社保局以政府門戶網(wǎng)站作為政府信息公開的第一平臺，主動公開機構(gòu)信息、政策法規(guī)、重點工作、人事任免、考試招錄、預(yù)決算公開、部門文件等政府信息共352條。
（一）主動公開情況。縣人力社保局以政府門戶網(wǎng)站作為政府信息公開的第一平臺，主動公開機構(gòu)信息、政策法規(guī)、重點工作、人事任免、考試招錄、預(yù)決算公開、部門文件等政府信息共352條。
（二）依申請公開情況。根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》，明確政府信息公開的范圍內(nèi)容，工作流程、審查機制、時限要求。明確申請、受理、審查、處理、答復(fù)等各個辦理環(huán)節(jié)的具體要求，嚴(yán)格遵循《條例》中的要求操作，為政務(wù)公開的準(zhǔn)確性、權(quán)威性、完整性和時效性提供了合理制度保障。2023年未收到政府信息公開申請。
（三）政府信息管理情況。高度重視政務(wù)公開工作，為確保政務(wù)公開工作規(guī)范、有序、有效進(jìn)行，多次召開專題會議，研究政務(wù)公開工作。局辦公室具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)信息公開工作，各科室、各單位積極配合，各司其職，局機關(guān)紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督，形成聯(lián)動互補、整體推進(jìn)的工作體系。
（四）政府信息公開平臺建設(shè)情況。提升政務(wù)新媒體運行效率，堅持以主動公開為原則，不公開為例外，不斷完善和改進(jìn)政府網(wǎng)站、公眾號平臺的內(nèi)容，不斷加強日常維護(hù)和運行，確保更新頻率和效果指數(shù)。強化政務(wù)新媒體平臺建設(shè)，對政務(wù)微信“武義人社”公眾號進(jìn)行迭代升級，累計推送文章714條，涵蓋政策解讀、通知公告、工作動態(tài)等群眾關(guān)注的熱點，關(guān)注人數(shù)7.52萬人，平均每月閱讀量達(dá)近9萬次。
（五）監(jiān)督保障情況。根據(jù)省、市2023年政務(wù)公開工作要點要求，結(jié)合縣委、縣政府重點工作，將政務(wù)公開工作列入縣建設(shè)局工作績效考評辦法中，設(shè)置分值，明確扣分項，規(guī)范政務(wù)公開工作。主動加強工作人員培訓(xùn)教育，提升工作效率狠抓工作作風(fēng)，確保及時主動公開，切實增強工作透明度，提升群眾知曉率。
二、主動公開政府信息情況
第二十條第（一）項 | |||
信息內(nèi)容 | 本年制發(fā)件數(shù) | 本年廢止件數(shù) | 現(xiàn)行有效件數(shù) |
規(guī)章 | 0 | 0 | 0 |
行政規(guī)范性文件 | 4 | 4 | 20 |
第二十條第（五）項 | |||
信息內(nèi)容 | 本年處理決定數(shù)量 | ||
行政許可 | 51 | ||
第二十條第（六）項 | |||
信息內(nèi)容 | 本年處理決定數(shù)量 | ||
行政處罰 | 49 | ||
行政強制 | 0 | ||
第二十條第（八）項 | |||
信息內(nèi)容 | 本年收費金額（單位：萬元） | ||
行政事業(yè)性收費 | 無 | ||
三、收到和處理政府信息公開申請情況
（本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） | 申請人情況 | ||||||||
自然人 | 法人或其他組織 | 總計 | |||||||
商業(yè)企業(yè) | 科研機構(gòu) | 社會公益組織 | 法律服務(wù)機構(gòu) | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請數(shù)量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度辦理結(jié)果 | （一）予以公開 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公開（區(qū)分處理的，只計這一情形，不計其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公開 | 1.屬于國家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一穩(wěn)定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保護(hù)第三方合法權(quán)益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.屬于三類內(nèi)部事務(wù)信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.屬于四類過程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.屬于行政執(zhí)法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.屬于行政查詢事項 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）無法提供 | 1.本機關(guān)不掌握相關(guān)政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.補正后申請內(nèi)容仍不明確 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予處理 | 1.信訪舉報投訴類申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重復(fù)申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公開出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.無正當(dāng)理由大量反復(fù)申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政機關(guān)確認(rèn)或重新出具已獲取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他處理 | 1.申請人無正當(dāng)理由逾期不補正、行政機關(guān)不再處理其政府信息公開申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關(guān)不再處理其政府信息公開申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）總計 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況
行政復(fù)議 | 行政訴訟 | |||||||||||||
結(jié)果維持 | 結(jié)果糾正 | 其他結(jié)果 | 尚未審結(jié) | 總計 | 未經(jīng)復(fù)議直接起訴 | 復(fù)議后起訴 | ||||||||
結(jié)果維持 | 結(jié)果糾正 | 其他結(jié)果 | 尚未審結(jié) | 總計 | 結(jié)果維持 | 結(jié)果糾正 | 其他結(jié)果 | 尚未審結(jié) | 總計 | |||||
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五、存在的主要問題及改進(jìn)情況
2023年，縣人力社保局政府信息公開工作得到有效落實，但在提升信息公開時效性、強化政府信息公開的考核監(jiān)督等方面有待進(jìn)一步提高。進(jìn)入全媒體時代，各類信息以驚人的速度傳播，政府信息主動公開除了既定內(nèi)容還更應(yīng)該關(guān)注當(dāng)下社會的輿論動向，主動關(guān)切，及時回應(yīng)。下一步，將突出問題導(dǎo)向，加強工作力量，拓展政府信息公開廣度，深化政府信息公開內(nèi)容，加強對政府信息公開工作的督查，完善信息公開工作監(jiān)督考核機制，增強信息公開的及時性、針對性和專業(yè)性。
六、其他需要報告的事項
本年度我局未發(fā)出政府信息處理費收費通知書，不存在收取信息處理費的情況。
2023年武義縣人力資源和社會保障局政府信息公開工作年度報告（圖解版）