溫泉度假區(qū)各部室、有關企業(yè)：

為全面深入貫徹省市縣領導關于歲末年初安全生產工作的重要指示精神，進一步落實習近平總書記關于安全生產重要指示批示精神，緊扣“兩個切實”，牢固樹立“隱患不排查、問題不整改就是事故”理念，強化“要求更嚴、標準更高、追責更重”工作導向，不斷鞏固提升安全生產和消防安全百日整治攻堅行動成果，實現(xiàn)“三個確保”。同時進一步深化欠薪治理攻堅行動，切實做好2023年末至2024年元旦春節(jié)期間我縣根治欠薪工作。根據工作安排，現(xiàn)將相關事項通知如下。

一、工作目標

1．認真貫徹落實習近平總書記重要指示精神，深刻吸取近期典型事故教訓，分析研判當前安全生產形勢，緊緊圍繞“遏較大、降亡人、保安全”總目標部署歲末年初安全生產工作，采取更加有力的措施除隱患、遏事故、保安全，深化安全生產大排查大整治，開展安全（消防）大培訓，實施安全大宣傳，不留任何盲區(qū)和死角，不走過場，堅決杜絕亡人事故的發(fā)生，確保全域安全生產形勢穩(wěn)定。

2．全面貫徹習近平總書記關于根治欠薪工作的重要指示批示精神，落實《保障農民工工資支付條例》，切實加強組織領導和工作統(tǒng)籌，依法保障勞動者工資報酬權益，確保春節(jié)前實現(xiàn)欠薪案件動態(tài)清零，確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)的重大群體事件、突發(fā)事件或惡性極端事件，維護社會和諧穩(wěn)定。

二、排查范圍

度假區(qū)范圍內建筑工地、旅游企業(yè)、景區(qū)、餐飲等經營場所。

三、時間安排

2023年12月至2024年春節(jié)前。

四、組織領導

1．成立溫泉度假區(qū)歲末年初安全生產工作領導小組，鄭宏主任任組長。趙宇明副主任任副組長，成員：阮擁偉、呂振武、金韜。下設辦公室，辦公室主任由趙宇明擔任，成員：張金金、韓國飛、張怡迨、楊悅、周俊建、廖曉燕、潘衛(wèi)星、林琦、陳偉、舒旭龍、王東歆、葉伽沙，聯(lián)絡員：臧王凱。

2．設立欠薪治理攻堅行動專班。趙宇明任組長，陳偉任副組長，專班成員：陳智俊、方建蔚、金莘偉，聯(lián)絡員：臧王凱。

五、工作內容

1．開展安全生產大排查大整治行動：

（1）聚焦電氣焊等動火作業(yè)排查。切實摸清轄區(qū)內企業(yè)電氣焊工從業(yè)數(shù)量、從業(yè)分布情況，切實落實安全生產主體責任，強化現(xiàn)場管理；

（2）聚焦企業(yè)環(huán)保設施。落實安全風險評價，重點整治易引發(fā)群死群傷事故的廢氣、廢水、固體廢物等重點環(huán)保設施安全隱患，突出防范燃燒爆炸、中毒窒息、坍塌等消防火災和生產安全事故；

（3）聚焦有限空間作業(yè)場所。開展有限空間安全隱患自查自糾。重點包括：檢查是否建立有限空問作業(yè)審批制度、作業(yè)應急管理制度等安全管理制度；是否建立針對設備設施的安裝、清理、防腐、焊接、檢修等有限空問作業(yè)安全操作規(guī)程；排查企業(yè)作業(yè)前是否嚴格遵守“先通風、再檢測、后作業(yè)”原則；是否按要求配備呼吸保護器具、快速檢測設備、通風設備、安全繩、救生梯等防護用品和器材。

（4）聚焦易造成火災高危場所。聚焦沿街店鋪、木結構老式房屋酒店廚房等場所，重點整治違規(guī)用火用電用氣、外墻門窗違規(guī)安裝防盜窗等突出問題。督促針對性強化問題隱患自查自改和應急處置培訓演練，持續(xù)提升單位消防自主管理能力；建筑內外消防安全“生命通道”，特別是餐飲、住宿、醫(yī)療、養(yǎng)老等經營性場所外窗安裝未開口的防盜窗和廣告牌匾等影響疏散逃生的問題。

（5）聚焦道路交通安全。重點開展工程渣土車運土施工整治，督促中大型車所屬單位落實安全管理責任。

（6）聚焦建筑施工安全。加強施工現(xiàn)場安全管理，排查治理起重機，物料提升機，施工開除機，吊籠腳手架等設施設備安全隱患，落實防墜落、物體打擊、觸電、倒塌措施情況；認真檢查施工工地的消防器材配備、消防通道是否暢通等情況。

2．開展根治欠薪冬季專項行動：

（1）強化普法宣傳。開展“武義根治欠薪12333”小程序、“12333”欠薪投訴熱線全覆蓋宣傳。

（2）強化隱患排查。全面開展所有企業(yè)項目的工資支付情況摸排，企業(yè)自身同時開展應付未付工資的情況摸排。重點排查五大類：①工程建設領域和有過拖欠工資問題的用人單位;②工資支付監(jiān)管平臺中發(fā)生工資支付預警的工程建設項目；③新業(yè)態(tài)經濟、勞動密集型加工企業(yè)；④涉嫌存在肢解發(fā)包、層層轉包、墊資施工等問題的工程項目；⑤線上投訴平臺交辦的問題線索。

（3）健全應急處置。欠薪治理攻堅行動專班全權負責度假區(qū)欠薪治理工作，對拖欠工資金額10萬元以上或涉及職工人數(shù)10人以上的群體性欠薪隱患，要第一時間上報度假區(qū)治欠專班。

（4）暢通維權渠道，及時受理投訴舉報案件，快速調處，快速回應。對惡意欠薪的用工企業(yè)，上報主管部門，采取暫停投標、限制市場準入、降低資質等懲戒措施，并列入拖欠農民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單管理，切實提高欠薪企業(yè)的違法成本。

六、工作要求

（一）責任落實。落實安全生產企業(yè)主體責任，企業(yè)每周開展一次隱患自查，針對出現(xiàn)的隱患立即整改，及時記錄完善企業(yè)自查自改隱患清單，并由安全負責人牽頭組織企業(yè)員工定期開展專題研究、安全教育、應急演練。落實屬地監(jiān)管責任，聯(lián)企包干小組一周至少開展兩次對應包干企業(yè)的安全隱患排查工作，根據實際下發(fā)整改通知書，及時跟進隱患整改情況。

（二）問效追責。溫泉度假區(qū)安全生產工作領導小組將跟蹤督查，對整治工作不負責、不作為，分工責任不落實、措施不得力，重大問題隱患懸而不決，逾期沒有完成目標任務的，堅決問責。

（三）閉環(huán)管理。結合轄區(qū)實際，找準最薄弱環(huán)節(jié)和最不放心區(qū)域，建立對象清單、隱患清單，對賬銷號實施閉環(huán)管理。

（四）治欠專班要每半個月召開一次例會，每周專題研究一次欠薪治理工作。

浙江省武義溫泉旅游度假區(qū)管理委員會

2023年11月27日