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| 縣總工會舉辦2024年第一期工會勞動法律監(jiān)督員（信息員）培訓班 | ||||||
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為進一步強化工會在維護職工合法權益、構建和諧勞動關系中的作用，提升全縣工會干部依法監(jiān)督、依法履職的水平，近日，武義縣總工會2024年度第一期工會勞動法律監(jiān)督員（信息員）培訓班在縣委黨校報告廳舉辦。縣總工會黨組書記、主席何武出席并作動員講話。 本次培訓有來自縣總機關本級、國資辦工委、開發(fā)區(qū)總工會、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道（總）工會以及基層工會的工會主席、副主席及工會干部，以及代表“企業(yè)、政府、職工”三方“人社、工會、工商聯(lián)、企業(yè)家協(xié)會”四家的代表，共計200余人參與，形成了全縣工會系統(tǒng)共同學習、共同進步的良好氛圍。 縣總工會黨組書記、主席何武表示，各參訓人員要進一步提高思想認識，理清工作思路、找準目標定位，使得工會勞動法律監(jiān)督工作各項舉措更好落實到位，確保勞動領域矛盾糾紛和風險隱患得到有效預防和化解，切實維護職工合法權益。 培訓會上，金華市總工會職工服務中心副主任顧鳴遠對《加強工會勞動法律監(jiān)督“一函兩書”工作實施方案》進行了深入解讀，詳細講解了相關政策背景、工作流程及具體實施細節(jié)，為參訓人員提供了清晰的指導方向；隨后，義烏市總工會服務中心主任王洽清以《依法開展工會監(jiān)督，構建和諧勞動關系》為主題，結合實際案例，深入淺出地闡述了工會在勞動關系調解中的作用與策略，為參訓人員提供了豐富的實踐經(jīng)驗。 此外，浙江中義律師事務所主任律師陶錫金圍繞勞動爭議處理及典型案例，分享了處理勞動爭議的法律知識和實用技巧，幫助參訓人員提升應對復雜勞動關系的能力；心理咨詢師王春麗則從職工心理健康角度出發(fā)，介紹了心理顧問技術如何助力職工“家庭”幸福感提升，為工會干部提供了維護職工心理健康的工具和方法。 本次培訓內容豐富、形式多樣，不僅提升了參訓人員的專業(yè)技能，還增強了工會干部的服務意識和責任意識，為構建更加和諧的勞動關系奠定了堅實的基礎。參訓人員紛紛表示，將把所學知識應用到實際工作中，為維護職工權益、促進社會穩(wěn)定作出更大貢獻。 |
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